Présentation de l'entreprise

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Le poste

Dans le cadre de sa démarche mixité, VINCI Energies recherche un.e stagiaire pour soutenir ses actions en faveur de la mixité auprès de 130 Business Units (entreprises) situées en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

Contexte et objectifs de la démarche
Notre démarche vise à mettre en œuvre des actions pour :

Développer l'attractivité de nos fonctions de management opérationnel auprès des talents féminins ;
Renforcer le développement et la fidélisation de nos talents féminins ;
Contribuer à la création d'un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur.trice peut s'épanouir pleinement.

Votre rôle et missions
Au sein d'une équipe RH et Sous la supervision d'une Cheffe de projet mixité, vous participerez à la mise en œuvre de la démarche Mixité 2025.

Cette initiative pour l'année 2025 abordera la thématique suivante : " De la cour d'école au monde professionnel : comment les stéréotypes de genre façonnent-ils nos parcours ? "

Vous aurez notamment pour missions :

Le déploiement de webinaires : participation à l'organisation de 3 webinaires, comprenant la recherche d'intervenants, le tournage, la promotion et la diffusion des contenus ;
La gestion de contenu : alimentation d'un SharePoint partagé à travers la rédaction, la publication d'articles et de newsletters ;
L'organisation d'un évènement : participation à l'organisation d'un évènement rassemblant 300 managers opérationnels, comprenant la recherche de conférenciers, d'associations, la préparation d'ateliers ludiques et la gestion de la logistique.
Profil recherché
Etudiant.e en communication (BAC +4/5) ;
Sensibilité aux enjeux de diversité, équité et inclusion ;
Compétences rédactionnelles et relationnelles ;
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Modalités :
Durée du stage : 6 mois
Lieu : Villeurbanne
Début du stage : Mars 2025

Mission :

Contexte et objectifs de la démarche

Notre démarche vise à mettre en œuvre des actions pour :

Développer l'attractivité de nos fonctions de management opérationnel auprès des talents féminins ;
Renforcer le développement et la fidélisation de nos talents féminins ;
Contribuer à la création d'un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur.trice peut s'épanouir pleinement.

Votre rôle et missions

Au sein d'une équipe RH et Sous la supervision d'une Cheffe de projet mixité, vous participerez à la mise en œuvre de la démarche Mixité 2025.

Cette initiative pour l'année 2025 abordera la thématique suivante : " De la cour d'école au monde professionnel : comment les stéréotypes de genre façonnent-ils nos parcours ? "

Vous aurez notamment pour missions :

Le déploiement de webinaires : participation à l'organisation de 3 webinaires, comprenant la recherche d'intervenants, le tournage, la promotion et la diffusion des contenus ;
La gestion de contenu : alimentation d'un SharePoint partagé à travers la rédaction, la publication d'articles et de newsletters ;
L'organisation d'un évènement : participation à l'organisation d'un évènement rassemblant 300 managers opérationnels, comprenant la recherche de conférenciers, d'associations, la préparation d'ateliers ludiques et la gestion de la logistique.