Présentation de l'entreprise

Le poste

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
Sa Direction régionale, composée d'entreprises intervenant sur le marché de l'ingénierie et des travaux électriques et thermiques recrute sa ou son futur.e Responsable RH de périmètre (H/F), en CDI. Poste basé à Caen (14), Normandie.


Missions :
Rattaché.e au directeur régional, vous êtes directement en lien avec les chefs d'entreprise, les responsables administratifs et financiers et le RH de pôle dans le cadre de vos missions. Vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 250 salariés.
A ce titre, vous intervenez auprès des opérationnels pour les aider sur leurs challenges RH quotidiens, vos missions seront les suivantes :

Développement RH :
Gérer le process de recrutement du périmètre
Dynamiser et développer les relations écoles cibles de votre périmètre en lien avec vos opérationnels
Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,
Elaborer, déployer et suivre un plan de formation.

Relations sociales :
Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,
Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
Gestion Administrative du Personnel :
Être le contact privilégié des chefs d'entreprises et des gestionnaires de paie sur tous les processus RH en vigueur,
Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,
Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse.
Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.
Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.
La connaissance de la convention collective des Bâtiments et/ou TP est un plus.

Le poste est basé à GIBERVILLE(14) avec des déplacements à prévoir en Normandie sur nos différents sites.

Conditions :
Contrat :  CDI
Localisation : GIBERVILLE (CAEN – 14)
Prise de poste : Octobre 2024
Salaire : Salaire fixe selon profil + intéressement + Plan épargne VINCI

Mission :

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.

C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.

Sa Direction régionale, composée d'entreprises intervenant sur le marché de l'ingénierie et des travaux électriques et thermiques recrute sa ou son futur.e Responsable RH de périmètre (H/F), en CDI. Poste basé à Caen (14), Normandie.

Missions :

Rattaché.e au directeur régional, vous êtes directement en lien avec les chefs d'entreprise, les responsables administratifs et financiers et le RH de pôle dans le cadre de vos missions. Vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 250 salariés.

A ce titre, vous intervenez auprès des opérationnels pour les aider sur leurs challenges RH quotidiens, vos missions seront les suivantes :

Développement RH :

Gérer le process de recrutement du périmètre
Dynamiser et développer les relations écoles cibles de votre périmètre en lien avec vos opérationnels
Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,
Elaborer, déployer et suivre un plan de formation.
 

Relations sociales :

Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,
Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.

Gestion Administrative du Personnel :

Être le contact privilégié des chefs d'entreprises et des gestionnaires de paie sur tous les processus RH en vigueur,
Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,
Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue.

Profil demandé :

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse.
Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.
Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.
La connaissance de la convention collective des Bâtiments et/ou TP est un plus.
 

Le poste est basé à GIBERVILLE(14) avec des déplacements à prévoir en Normandie sur nos différents sites.

Conditions :

Contrat :  CDI

Localisation : GIBERVILLE (CAEN – 14)

Prise de poste : Octobre 2024

Salaire : Salaire fixe selon profil + intéressement + Plan épargne VINCI

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée