Présentation de l'entreprise

Le poste

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …
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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
En tant que stagiaire ERP Change Management chez VESI, vous contribuerez à des projets de déploiement SAP et de changement organisationnel ayant un impact significatif sur les sociétés en France et à l'international. Cette expérience vous offrira une vision du secteur, tout en vous permettant de développer des compétences essentielles en matière de gestion du changement dans un environnement stimulant et innovant.
Vos principales responsabilités incluront la participation à l'identification des besoins de changement, l'élaboration de stratégies de communication et d'engagement des parties prenantes, ainsi que le soutien à la mise en œuvre des étapes liées au déploiement de l'ERP. Vous serez également impliqué dans la coordination avec les équipes locales et internationales pour assurer une adoption fluide des nouveaux systèmes et processus.
A ce titre, votre rôle consistera à :
• Gérer le mapping de la population, la création des comptes et la communication des identifiants.
• Préparer les onboardings système à chaque étape du projet.
• Participer à l'organisation des formations pour assurer une montée en compétence optimale des
utilisateurs.
• Veiller à la mise à jour des supports de formation et guides utilisateurs.
• Soutenir les utilisateurs finaux lors du go live pour une transition fluide et un démarrage sans
interruption.
• Garantir le respect des standards et de la terminologie de VINCI Energies.
• Travailler en collaboration avec les équipes transverses de VESI.


Qui êtes-vous ?
De formation minimum BAC+3 en école de commerce ingénieur, spécialisation SI, management
de projet, Change management
Vous possédez des connaissances en gestion de projet
Anglais courant indispensable
La connaissance de SAP ou des systèmes d'information est un atout
Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d'analyse et de
synthèse, bon relationnel, sens de l'organisation et culture du résultat
Fortes compétences et goût pour la structuration et l'analyse des données

Mission :

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

En tant que stagiaire ERP Change Management chez VESI, vous contribuerez à des projets de déploiement SAP et de changement organisationnel ayant un impact significatif sur les sociétés en France et à l'international. Cette expérience vous offrira une vision du secteur, tout en vous permettant de développer des compétences essentielles en matière de gestion du changement dans un environnement stimulant et innovant.
Vos principales responsabilités incluront la participation à l'identification des besoins de changement, l'élaboration de stratégies de communication et d'engagement des parties prenantes, ainsi que le soutien à la mise en œuvre des étapes liées au déploiement de l'ERP. Vous serez également impliqué dans la coordination avec les équipes locales et internationales pour assurer une adoption fluide des nouveaux systèmes et processus.

A ce titre, votre rôle consistera à :

• Gérer le mapping de la population, la création des comptes et la communication des identifiants.
• Préparer les onboardings système à chaque étape du projet.
• Participer à l'organisation des formations pour assurer une montée en compétence optimale des
utilisateurs.
• Veiller à la mise à jour des supports de formation et guides utilisateurs.
• Soutenir les utilisateurs finaux lors du go live pour une transition fluide et un démarrage sans
interruption.
• Garantir le respect des standards et de la terminologie de VINCI Energies.
• Travailler en collaboration avec les équipes transverses de VESI. 

Profil demandé :

Qui êtes-vous ?

• De formation minimum BAC+3 en école de commerce ingénieur, spécialisation SI, management
  de projet, Change management
• Vous possédez des connaissances en gestion de projet
• Anglais courant indispensable
• La connaissance de SAP ou des systèmes d'information est un atout
• Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d'analyse et de
  synthèse, bon relationnel, sens de l'organisation et culture du résultat
• Fortes compétences et goût pour la structuration et l'analyse des données

Catégorie professionnelle : Etudiant

Type de contrat : Convention de stage

Durée du contrat : 6 mois