Chef de chantier déconstruction (désamiantage/curage/déplombage) F/H
- Chef de chantier
- Paris
- il y a 0 semaine
- CDI
La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers ses entreprises et les marques DUMEZ IDF, PETIT, PLENDI, DEGAINE, DUMEZ Services, CBC Services et NEOM, spécialisées dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Opérant majoritairement en Ile-de-France, l'entreprise est reconnue pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du Groupe.
Intégrer la Délégation des Ouvrages fonctionnels Réhabilités, c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel.
NEOM, spécialisée dans les travaux de déconstruction, exerce son savoir-faire dans les domaines du désamiantage, du curage, du déplombage.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous piloterez les chantiers qui vous seront confiés et vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier, depuis la planification initiale jusqu'à l'achèvement des travaux
Formé SS3 encadrement de chantier, vous avez acquis une expérience significative (5 ans minimum) en tant que chef de chantier sur des chantiers de désamiantage, curage et déplombage.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez anticiper les problèmes et proposer des solutions.
Vos qualités managériales et votre sens relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.
Votre esprit d'initiative et votre envie d'innover seront appréciés.
Vous connaissez l'outil informatique (Microsoft Office, logiciels spécifiques)
Le poste est basé en Ile de France, sans grand déplacement.
CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Une politique de mobilité attractive.
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous